EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL
El clima laboral es un elemento esencial para conocer el comportamiento de los miembros de su organización, por lo que es fundamental contar con un diagnostico oportuno y confiable que le permita entender adecuadamente la opinión y percepción de los examinados de su entorno laboral.
Las áreas que consideramos como parte inicial para valorar son las siguientes:
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Establecimiento de objetivos
- Comunicación
- Proceso de control
Es importante indicar que se agregarán otras áreas a valorar, ello dependiendo del giro del negocio, las actividades que realizan el personal a evaluar y las necesiddaes de la organización.