EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño que realizamos se enfoca en detectar las competencias laborales del personal, sus fortalezas y áreas de oportunidad, las cuales son una fuente importante para detectar las necesidades especificas que hay que reforzar. Además es una herramienta muy importante para considerar los elementos más competentes para cambiarlos de posición o ascenderlos.
Se realizar entrevistas con sus superiores, iguales y se aplica instrumentos especializados en detectar sus habilidades, conocimientos y destrezas con la finalidad de entregar un reporte completo del personal valorado. Así mismo es fundamental indicar que en caso de requerirlo se elabora un plan de intervención para reforzar sus competencias laborales.
Nuestra consultoría cuenta con seguimiento por medio de feedback personalizado, técnica utilizada en distintas empresa nacionales y con excelentes resultados.